|
В условиях рыночных отношений в экономике главными индикаторами конкурентоспособности вуза и эффективности его взаимодействия с реальной экономикой являются качество подготовки специалистов и востребованность выпускников на рынке труда. Однако запросы реальной экономики на специалистов того или иного профиля подготовки, требования работодателей к содержанию профессиональной подготовки и качеству специалистов изменяются сравнительно быстро. В этих условиях вузы вынуждены самостоятельно отслеживать изменения, происходящие на рынках труда и образовательных услуг.
Поэтому для решения проблем в сфере труда и занятости в Вятском государственном университете в 2005 году был создан отдел по работе со студентами и содействия трудоустройству выпускников (ОРСиТВ).
На данный момент результатами деятельности студенческой кадровой службы ВятГУ является:
сотрудничество с компаниями и предприятиями г.Кирова, Кировской области и России;
непосредственное трудоустройство студентов и выпускников;
создание обширной базы данных студенческих резюме;
проведение регионального семинара-совещания «Опыт работы Вятского государственного университета по содействию трудоустройству выпускников».
Это результат работы дружного коллектива студенческой кадровой службы. Каждый день на все вопросы по трудоустройству и поиску работы, возникающие у студентов и выпускников ВятГУ, готовы ответить сотрудники ОРСиТВ:
Мышкина Елена Викторовна
Хорошавина Екатерина Николаевна
Бирюкова Анастасия Сергеевна
Корзоватых Евгения Александровна - и.о. начальника отдела.
Интересные факты:
У 85% выпускников вузов Приволжского федерального округа зарплатные ожидания составляют от 7 до 20 тысяч рублей. Они в 1,5-2 раза ниже, чем у выпускников московских вузов, но выше, чем в среднем по вузам России.
- 94% студентов старших курсов собираются работать по полученной в вузе специальности.
- Зарплатные ожидания выпускников после окончания вуза в большинстве случаев значительно (от 2-х и более раз) превышают предложения работодателей
- ¾ студентов готовы сменить регион своего постоянного проживания, если заработная плата позволит им решить социальные проблемы.
- Подавляющее большинство студентов согласны с тем, что государство должно гарантировать им первое место работы, но только ¼ из них готовы вернуться к государственной системе распределения.
- ВятГУ:
- В 2009 году процент выпускников, трудоустроившихся по специальности, составил 87, 5%
- Процент выпускников, работающих в регионе – 82,5%
- 4721 студент дневного отделения прошли производственную практику на предприятиях города, области и др.регионов России
-
- Университет активно сотрудничает по вопросам практики и трудоустройства со следующими предприятиями:
ООО «Урал Шина» (г.Екатеринбург), ООО «Окуловский завод радиоизделий» (Новгородская обл.), ООО НТК «Процесс» (г. Санкт-Петербург»), ЗАО «Псковэлектросвар», ЗАО «Санкт-петербургский завод гальванопокрытий № 1», «Казанский завод синтетического каучука», ЗАО «Чайковский завод РТД», Российский федеральный ядерный центр (г.Саров), Нижнетагильский металлургический комбинат (г.Нижний Тагил), ЗАО «Боровичи-мебель» (Нижегородская область), предприятия республики Коми, ОАО «ВолгаТелеком», Система «Глобус», ОАО «Завод минеральных удобрений КЧХК», «ОЦМ», «Маяк», «Научно-исследовательский институт средств вычислительной техники», ФГУ «Приволжский окружной медицинский центр экспертизы качества препаратов крови», «Лепсе», «Авитек» и др.
|
